quarta-feira, 15 de abril de 2009
terça-feira, 31 de março de 2009
DUELO DE TITANS
domingo, 29 de março de 2009
Analisando o nosso maior problema até agora:
Nome da Equipe: ?
Cor: Rosa
Idéias:
Cor rosa = flores = rosas
Significado medieval = segredo.
Devido ao fechamento do botão de rosas, há anos, eram desenhados rosas no teto das salas para significar que o assunto dentro dela conversado se tornaria um grande segredo.
Significado hindu = perfeição.
É a realização de algo sem defeito.
Significado romano = regeneração, renascimento místico.
No campo de batalha, do sangue derramado dos bravos heróis cresciam roseiras.
Significado ocidental = rainha das flores.
Do cristanismo = símbolo do poder.
No século XI, o papa abençoava uma rosa de ouro no quarto domingo da quaresma e presenteava uma grande personalidade, normalmente um príncipe.
Para alquimia = símbolo do impossível.
As rosas brancas eram associadas a uma pedra branca, objetivava pequenas obras.
As rosas vermelhas eram associadas a uma pedra vermelha, objetivava grandes obras.
E a rosa azul era considerada algo impossível. Um verdadeiro privilégio dos deuses.
Significado geral = amor, respeito, apreciação, gratidão, admiração.
Sem falar na multifuncionalidade: perfumaria, medicina, culinária, decoração...
Historicamente, em 2004, cientistas japoneses reproduziram uma rosa azul em laboratório, pesquisa que se iniciou em 1990.
Então.... porque esse blá blá blá...
Sugiro o nome ROSAZUL.
Mas acho que ainda precisa de algo!!! Tipo uma sacada!!!
Me ajudem a pesquisar....
Bjs.......
Projeto II
Item da Gincana - Idéia de Inovação, mudança na FF, na área de eventos, administrativo e etc.
Objetivo: Economia no cotidiano da FF (Sr. Luiz vai me adorar com essa! rs...)
Meio:
- Adesivos com avisos curtos alertando o funcionário para a campanha.
- Lixeira personalizada com o símbolo de reciclagem
Logomarca: Idêntica a da FF porém na cor verde
Slogan: Saímos do pretinho básico para fazermos a nossa parte. Colabore!
Custo: Vou à TOK STOK checar o preço das lixeiras. Depois repasso. Os adesivos tenho que pesquisar uma empresa. Alguma sugestão? Obs: o Marco arcaria com o custo do adesivo, nada mais justo.
Produtos:
- Lixeira: Lixeira metálica grande e padrão.
Como funcionaria? Todos os papéis reutilizados (rascunhos já utilizados, roteiros de colação de grau, orçamentos antigos...) seriam depositados em lixeiras específicas e coletados para revenda a uma empresa de reciclagem.
Lucro: Pouco, mas suficiente para conscientizar os funcionários da empresa sobre o fato de que cada folha de papel pode representar um galho de uma árvore derrubada e que seu neto não respirará o ar que você respira hoje. Idéia: o lucro seria repassado ao projeto FABRICANDO CIDADÃO.
- Adesivo para tomadas: vou pensar num protótipo.
Como funcionaria? Adesivo elaborado de forma a encaixar na caixinha da tomada e de preferência fluorescente, indicando para não esquecer de apagar a luz.
- Adesivo para o computador:
Como funcionaria? No monitor do computador um adesivo alertando para desligar o estabilizador, esse muitas vezes permanece ligado, aquela luz verde bem pequenina, lembram?
- Adesivo para banheiro:
Como funcionaria? Adesivo para ser colado no espelho solicitando economia de água.
Nicho: Indiretamente o formando percebendo a sua empresa engajada e politicamente correta e preocupada com a natureza.
Equipe Rosa - Projeto I
Projeto Fabricando Cidadão
Objetivo: Projeto filantrópico de educação.
Meio: Adesivos automotivos personalizados dos principais cursos das IES. IMPORTANTE: A idéia inicial do adesivo foi da Mailise e readequada para o projeto aqui proposto sem ainda o consetimento dela.
Formato: Faca de corte na logomarca e titulação do curso.
Porque não o nome da IES? Porque faríamos em série e personalizar gera custo.
Exemplo:
COMUNICAÇÃO SOCIAL
Custo: ainda não tive tempo de orçar
Revenda: idem
Lucro: idem
Reinvestimento: produção dos cadernos e aquisição de lápis
Produto: Confeccionar cadernos a preço de custo (só o custo do papel, sem mão de obra) na Gráfica Talento.
Descrição do produto:
- Capa branca, o que reduz o preço da impressão;
- Logomarca da FF;
- Divulgação dos endereços e filiais da FF;
- Texto de apoio (pendente de criação);
- Nome do projeto "Fabricando Cidadãos"
- entre outros...
Argumento de venda para a Talento: Inserir a logomarca da Empresa num projeto filantrópico. (Esse é um trabalho para um vendedor, né Aloísio)
Obs: Talvez seja interessante vender a idéia para outro fornecedor, desde que seja um parceiro real da FF, só visualizo a Studio.
Nicho: Toda a classe baixa da população que almeja melhoria de vida através da máxima: "sem estudo hoje em dia, não se é nada!"
Distribuição: Anual, para iniciar o ano letivo com material didático.
Benefícios:
- Promover o marketing social
- Inserir o conceito da FF desde o primário através de uma associação involuntária
- Ganhar a gincana!!!!!!!!!!!!!
- ...
Como funcionaria? Ao comprar um adesivo, o formando estará contribuindo para o projeto Fabricando Cidadão de forma ativa.
Divulgação da Idéia: O projeto teria um local no site da FF. Mas claro, teríamos que mobilizar toda a Empresa. Creio que é uma causa nobre para se comprar. Podemos confeccionar banners.
Justificativa: O Porquê do adesivo? Não consegui pensar numa forma eficaz de se arrancar dinheiro dos formandos, a não ser o adesivo, que eles tanto pedem de brinde para revender para a turma. Além do mais, de quebra eles desfilam em seus carros com a nossa logomarca. Se alguém tiver outra, aceito sugestão. Priscila, uma dúvida, temos 12.000 alunos, será que conseguimos vender R$ 1,00 a mais no boleto para doação? Aí teríamos R$ 12.000,00 para o projeto. Seria outra forma, sem utilizar a idéia da Mailise.
Bom a idéia inicial é essa, preciso fomatá-la e aceito sugestões.
quarta-feira, 25 de março de 2009
sábado, 28 de fevereiro de 2009
travesseiro
toalha de banho
roupa de banho
roupa para esporte
boné
+ de 01 par de tênis
caneta, bloco de anotações, caderno, canetas, hidrocor, lápis, borracha
cobertor, lençol, saco de dormir
cantil ou reservatório de água portátil
calça comprida, abrigo, agasalho
01 foto de formatura que mais gosta ou se identifica
repelente
filtro solar
kit primeiro socorros
terça-feira, 27 de janeiro de 2009
Gincana 2009
(temos então a Águia com uma boa simbologia , temos q apenas usar toda a hisória de luta, batalha e vitória para identificarmos com a empresa, e a cor dourada pode significar os ganhos $$ da empresa) - Só sugestões pessoal...espero a interatividade e ideias de todos.
PARABÉNS MAILISE..... Não podemos parar!!! :)
(A nossa querida Priscilla já criou um que eu achei otimo, PARABÉNS PRISCILLA! Caso alguém tenha outros podem sugerir!)
( Esta prova para mim será a mais dificil, porém pode ser a que mais nos dê meritos se soubermos utilizar a capacidade de cada um do nossa equipe. Sugestões, idéias e textos serão de muita importância por agora, já que consegui uma pessoa q fará a edição do vídeo. A Mailise está enviando de Cuiabá fotos para o nosso material e vou precisar de goiânia e Brasília. Temos que combinarmos um dia de filmarmos em bsb e outro dia em goiânia! E se alguém tiver um homem ou uma mulher que saiba falar bem e tenha boa expressão e passe confiança pode indicar tb. Eu estarei procurando em Bsb que tenho contato. Vamos galera, está prova pode parecer dificil, mas temos capacidade!!)
(Esta prova pode parecer fácil, mas não é! A danúbia ja me falou algumas idéias ótimas, temos e que colocar no papel e cada um apresentar! Não tenham medo nem vergonha, este tipo de prova e para "loucos" e "criativos", todos nós temos um pouco disso...Então coloquem a "cuca" para funcionar e mandem tudo q tenham de idéia! "BRAIN STORM")
( Esta prova acredito que não teremos problemas, pois eu mesmo pensei em fazer uma materia sobre a inauguração da nossa Filial em Anápolis e temos a de Cuiabá tb, mas pensem temos vários eventos ou conquistas que ocorreram em 2008 e no inicio de 2009. Criatividade vai contar nesta prova! )
Pensem, estudem, viajem na "maionese" e principalmente observem novidades no mercado, revistas, jornal, cinema e videos! Tudo é válido! )
Então Equipe..... Espero que atráves destes meus comentários seja o verdadeiro ponta pé inicial, quero que comentem, dêem idéias, pensem, corram atrás e acima de tudo sejamos uma EQUIPE, pois tenho certeza q temos a capacidade de vencermos esta Gincana, nosso grupo e forte, sem desmerecer as outras equipes!
Fiquem com Deus!!
Aluizio Vieira
PS: minha sugestão para a camiseta é a figura acima.
segunda-feira, 12 de janeiro de 2009
Melhore sua visão de vida!
Exploração Social;
Falta de inovação;
Falta de iniciativa;
pessoas alienadas;
Liderança Ultrapassada;
Resistência a Inovação;
Opressão e tirania;
Submissão e passividade;
Conspiração contra Inovadores...
São elementos presentes em todas as sociedades humanas... por isso temos q ser otimistas mesmo diante de terras áridas, da dureza da vida..pois acreditamos q não somos os únicos que passamos por isso, não somos os únicos entristecidos, nem os únicos incompreendidos, nem ridicularizados, humilhados, nós alegramos porque sabemos há muitos mais que viram o que nós vimos..
Nós alegramos porque sabemos que chegará o momento, em que juntos, apontaremos novos caminhos...
Chegará o momento que vamos expor nossas idéias, seremos ouvidos com atenção, em que apontaremos para o futuro...mas, também chegará o momento em que os sonhos vão parecer grandes demais e vamos discordar um dos outros a respeito de "risco" e do "preço" a ser pago para conseguirmos os nossos objetivos, o risco de "perder a vida" e fracassar é real e imediato...mas, não estamos nisso só pelo dinheiro! Estamos nisso porque optamos por estar nisso, apesar das diferenças que existem entre nós, de as vezes não entendermos um ao outro,sabemos que podemos fazer isso junto,sabemos que podemos atender esta demanda social,muitos estão esperando que não desistamos desta empreitada...
O momento é agora!! As pessoas estão dispostas a aderir, dispostas a planejar juntas, trabalhar juntas e sonhas juntas. Mas, saiba que sempre há ferozes resistências. E, as coisas podem não sair como planejou, podem ficar feias na hora H, talvez você fique sozinho e cara a cara com o problema. Mas, saiba que a VIDA privilegia sempre um tipo de pessoa, aquele que crê contra toda realidade desfavorável, os olhos de fé no impossível, aquela fé que transforma tudo porque espera naquilo que é inesperado, transformando problemas, em incríveis soluções. Por isso creia sempre em dias melhores mesmo vivendo os piores dias da sua vida. Por quê? Ora...simplesmente por que...DIAS MELHORES existem!!
VC não crê nisso! então..Melhore sua visão de vida....
"São os olhos a lâmpada do corpo! Se os teus olhos forem bons, todo seu corpo será luminoso" Mateus 6:22
Informações da Gincana Fabrica de Formatura
Datas: 19 a 21 de Abril de 2009
Nome da Equipe: está em votação
O que será Avaliado e as provas:
1 - Pontualidade - com a chegada dos integrantes dentro do horário e o tempo de entrega das provas;
2 - Video Institucional de 5';
3 - Reportagens para o novo Fabrica News - Deve ser apresentado 01(uma) reportagem por integrante do grupo;
4 - Ideias de mudanças e inovações;
5 - Campanha de marketing para 2009;
6 - Provas de perguntas e respostas.
Sucesso é, antes de tudo, a exata e intransferível sensação de fazer o que se gosta!
Não há nada mais gratificante do que a realização dos nossos sonhos!
Quando indetificamos a razão do que, efetivamente, nos motiva...do que, realmente faz a diferença em nossas vidas...Conseguimos entender e buscar a verdadeira razão de nossa existência...
O PODER DE SONHA E REALIZAR!!!
Práticas diretamente relativas ao campo profissional do Relações Públicas, o Cerimonial e Protocolo regem as relações e a civilidade entre as autoridades constituídas nos âmbitos jurídico, militar, eclesiástico, diplomático, universitário, privado e em todas as instâncias do Poder Público.
No Brasil, são basicamente condutas norteadas por leis municipais, estaduais e federais que resguardam características culturais sob normas internacionais; sem esquecer, contudo , que enquanto linguagem são passíveis de transformação e atualização.
Para facilitar o entendimento, seguem algumas definições consagradas:
Cerimonial: rigorosa observância de certas formalidades em eventos oficiais, entre autoridades nacionais e estrangeiras; conjunto de formalidades de atos solenes e festas públicas;
Protocolo: é a ordem hierárquica que determina normas de conduta dos governos e seus representantes em ocasiões oficiais ou particulares.
sexta-feira, 9 de janeiro de 2009
Boa idéia
quinta-feira, 8 de janeiro de 2009
Cada vez mais o trabalho em equipe é valorizado. Porque ativa a criatividade e quase sempre produz melhores resultados do que o trabalho individual, já que "1+1= 3". Por tudo isto aqui ficam dez dicas para trabalhar bem em equipe.
1. Seja paciente
Nem sempre é fácil conciliar opiniões diversas, afinal "cada cabeça uma sentença". Por isso é importante que seja paciente. Procure expor os seus pontos de vista com moderação e procure ouvir o que os outros têm a dizer. Respeite sempre os outros, mesmo que não esteja de acordo com as suas opiniões.
2. Aceite as ideiás dos outros
As vezes é difícil aceitar idéias novas ou admitir que não temos razão; mas é importante saber reconhecer que a idéia de um colega pode ser melhor do que a nossa. Afinal de contas, mais importante do que o nosso orgulho, é o objetivo comum que o grupo pretende alcançar.
3. Não critique os colegas
As vezes podem surgir conflitos entre os colegas de grupo; é muito importante não deixar que isso interfira no trabalho em equipe. Avalie as idéias do colega, independentemente daquilo que achar dele. Critique as idéias, nunca a pessoa.
4. Saiba dividir
Ao trabalhar em equipe, é importante dividir tarefas. Não parta do princípio que é o único que pode e sabe realizar uma determinada tarefa. Compartilhar responsabilidades e informação é fundamental.
5. Trabalhe
Não é por trabalhar em equipe que deve esquecer suas obrigações. Dividir tarefas é uma coisa, deixar de trabalhar é outra completamente diferente.
6. Seja participativo e solidário
Procure dar o seu melhor e procure ajudar os seus colegas, sempre que seja necessário. Da mesma forma, não deverá sentir-se constrangido quando necessitar pedir ajuda.
7. Dialogue
Ao sentir-se desconfortável com alguma situação ou função que lhe tenha sido atribuída, é importante que explique o problema, para que seja possível alcançar uma solução de compromisso, que agrade a todos.
8. Planeje
Quando várias pessoas trabalham em conjunto, é natural que surja uma tendência para se dispersarem; o planejamento e a organização são ferramentas importantes para que o trabalho em equipe seja eficiente e eficaz. É importante fazer o balanço entre as metas a que o grupo se propôs e o que conseguiu alcançar no tempo previsto.
9. Evite cair no "pensamento de grupo"
Quando todas as barreiras já foram ultrapassadas, e um grupo é muito coeso e homogêneo, existe a possibilidade de se tornar resistente a mudanças e a opiniões discordantes. É importante que o grupo ouça opiniões externas e que aceite a idéia de que pode errar.
10. Aproveite o trabalho em equipe
Afinal o trabalho de equipe, acaba por ser uma oportunidade de conviver mais perto de seus colegas, e também de aprender com eles.