terça-feira, 27 de janeiro de 2009

Gincana 2009




GINCANA 2009

Data: 19 a 21/04/2009

Local: à definir
Tarefas já em vigor:

Escolha do Nome: Vencerá a equipe que escolher o nome que mais reporte o espírito vencedor da Fábrica de Formaturas e que melhor contextualize o porquê da escolha desse nome.
(temos então a Águia com uma boa simbologia , temos q apenas usar toda a hisória de luta, batalha e vitória para identificarmos com a empresa, e a cor dourada pode significar os ganhos $$ da empresa) - Só sugestões pessoal...espero a interatividade e ideias de todos.


Uniforme: A equipe melhor uniformizada, conforme a cor e o nome da sua equipe, seráà vencedora. Na camiseta deverá constar obrigatoriamente a logomarca da Fábrica e o uniforme deverá ser usado durante todo o período da Gincana.

(Temos q estar atentos a logo da Fábrica, PARA NÃO ESQUECERMOS... como nossa cor é a Rosa, acredito q se usarmos uma Águia Dourada vai ficar bonito, pois a cor rosa e dificil para termos alguma combinação.) Se alguém tiver amigo ou parceiro que saiba fazer arte, pode se prontificar! Estarei olhando tb...E queria informar a todos que nossa parceira da equipe Mailise conseguiu a confecção das nossas camisetas!

PARABÉNS MAILISE..... Não podemos parar!!! :)


Grito de Guerra: Deverá ser proclamado antes do início de cada prova. Originalidade e dinamismo e criatividade são pontos chaves na avaliação do melhor.
(A nossa querida Priscilla já criou um que eu achei otimo, PARABÉNS PRISCILLA! Caso alguém tenha outros podem sugerir!)


Vídeo Institucional: Cada equipe deverá produzir 01 vídeo institucional de no máximo 05 minutos que deverá ser entregue a Direção da Gincana até 01 dia antes do embarque para o evento. Os pontos a serem observados:


Texto Publicitário (de melhor venda)


Escolha das Imagens


Sonoplastia


Tem que promover Emoção


Mostrar nossos Diferenciais


O vídeo tem que ter a capacidade de substituir o atual vídeo institucional da empresa.
( Esta prova para mim será a mais dificil, porém pode ser a que mais nos dê meritos se soubermos utilizar a capacidade de cada um do nossa equipe. Sugestões, idéias e textos serão de muita importância por agora, já que consegui uma pessoa q fará a edição do vídeo. A Mailise está enviando de Cuiabá fotos para o nosso material e vou precisar de goiânia e Brasília. Temos que combinarmos um dia de filmarmos em bsb e outro dia em goiânia! E se alguém tiver um homem ou uma mulher que saiba falar bem e tenha boa expressão e passe confiança pode indicar tb. Eu estarei procurando em Bsb que tenho contato. Vamos galera, está prova pode parecer dificil, mas temos capacidade!!)


Ações de Marketing: Cada integrante deverá apresentar 01 ação de marketing a ser realizada pela empresa no segundo semestreImportante: as ações deverão ter fácil aplicabilidade, deverão ser criativas e de baixo custo. Será vencedor o funcionário que apresentar a melhor idéia e conseqüentemente a equipe em que o funcionário faça parte.
(Esta prova pode parecer fácil, mas não é! A danúbia ja me falou algumas idéias ótimas, temos e que colocar no papel e cada um apresentar! Não tenham medo nem vergonha, este tipo de prova e para "loucos" e "criativos", todos nós temos um pouco disso...Então coloquem a "cuca" para funcionar e mandem tudo q tenham de idéia! "BRAIN STORM")


Matéria para o Fábrica News: Cada funcionário deverá apresentar uma matéria para o novo Fábrica News. Será avaliada a importância da matéria, a forma da escrita e de passar a mensagem, o lay out e a forma como o funcionário irá vender a sua matéria para o grupo. Será vencedor o funcionário que apresentar a melhor idéia e conseqüentemente a equipe em que o funcionário faça parte.
( Esta prova acredito que não teremos problemas, pois eu mesmo pensei em fazer uma materia sobre a inauguração da nossa Filial em Anápolis e temos a de Cuiabá tb, mas pensem temos vários eventos ou conquistas que ocorreram em 2008 e no inicio de 2009. Criatividade vai contar nesta prova! )


Idéias INOVADORAS: Cada funcionário deverá apresentar uma idéia inovadora, jamais realizada pela Fábrica ou no segmento de eventos de formaturas. Pode ser uma inovação nos eventos ou administrativa. Nessa tarefa não a limites e o funcionário deverá estar muito empolgado com a sua criação. Aqui serão avaliados a criatividade, o grau de inovação, a aplicabilidade, e a forma como o funcionário irá vender a sua idéia. Será vencedor o funcionário que apresentar a melhor idéia e conseqüentemente a equipe em que o funcionário faça parte.


(O texto já diz tudo : Nessa tarefa não a limites e o funcionário deverá estar muito empolgado com a sua criação!!! então equipe.....vamos criar e vender nosso peixe! mande as idéias, quem sabe a sua ideía junta com a minha ou com qualquer outro da equipe, dê um idéia INOVADORA!
Pensem, estudem, viajem na "maionese" e principalmente observem novidades no mercado, revistas, jornal, cinema e videos! Tudo é válido! )


Na GINCANA, a PONTUALIDADE(e postura - esta e por minha parte) será sempre objeto de avaliação!! E não podemos esquecer de estudarmos para as provas de perguntas e respostas sobre Cerimonial! Se alguém tiver um livro ou pela internet textos para estamos lendo, pode mandar! Seremos gratos...hehehehehe

Então Equipe..... Espero que atráves destes meus comentários seja o verdadeiro ponta pé inicial, quero que comentem, dêem idéias, pensem, corram atrás e acima de tudo sejamos uma EQUIPE, pois tenho certeza q temos a capacidade de vencermos esta Gincana, nosso grupo e forte, sem desmerecer as outras equipes!

Fiquem com Deus!!

Aluizio Vieira

Gente, hoje a leitura do MNI foi cansativa porém MUITO proveitosa! Perguntei para o marco se ele será usado na gincana, e ele não respondeu nem que sim nem que não, porém eu tenho quase ceretza que será ultilizado, o final da apostila é basicamente um manual de cerimonial. Infelizmente não poderei postar ele, nem partes dele aqui, mas posso colocar dicas, idéias que ele nos passa e que são basicamente as mesmas para qualquer segmento de vendas e cerimonial.
Em relação ao nome, houvem apenas 3 votos até o momento, e é primordial que todos votem!
Por enquanto vai aqui algumas simbologias sobre a Águia, que nosso colega e líder Aluísio enviou por e-mail.
PS: minha sugestão para a camiseta é a figura acima.
Beijos & abraços e boa noite á todos!
Simbologia: A águia pode ser vista simbolicamente como símbolo da força, da grandeza e da majestade. Foi muito usada em brasões de exércitos, figurando nos estandartes de Ciro, rei dos Persas, e, mais tarde, durante o segundo consulado de Mário, encimando as lanças que eram insígnias das legiões. Na simbologia cristã aparece como possível símbolo da ressurreição e o triunfo de Cristo e do cristianismo. Foi também o símbolo da [[alma humana]], o símbolo das artes. Chama-se de águia o homem muito perspicaz, penetrante, que vê longe; superior em inteligência.
Vamos então bolar nomes e votar para o nosso mascote!!
PRÓXIMA ENQUENTE: ESCOLHA DO NOME DO MASCOTE!

segunda-feira, 12 de janeiro de 2009

Melhore sua visão de vida!


As boas intenções são tão necessárias quanto as boas idéias.. Mas a mobilização de pessoas que,efetivamente, necessitem destas boas idéias é crucial... As boas intenções, tanto quanto boas idéias, precisam estar conjugadas com as necessidades das pessoas...Você pode fluir boas intenções do seu coração, como também pode fazer fluir boas idéias da sua mente...Mas, não pode criar um contexto social para elas. Só a sociedade, como um todo, pode fazer isso...Por isso, espere o momento certo! Tenha paciência e tenha clareza absoluta de que...Seu sucesso não está ligado ao controle de certas situações, mas esta ligada a previsão destas situações...

Exploração Social;
Falta de inovação;
Falta de iniciativa;
pessoas alienadas;
Liderança Ultrapassada;
Resistência a Inovação;
Opressão e tirania;
Submissão e passividade;
Conspiração contra Inovadores...

São elementos presentes em todas as sociedades humanas... por isso temos q ser otimistas mesmo diante de terras áridas, da dureza da vida..pois acreditamos q não somos os únicos que passamos por isso, não somos os únicos entristecidos, nem os únicos incompreendidos, nem ridicularizados, humilhados, nós alegramos porque sabemos há muitos mais que viram o que nós vimos..
Nós alegramos porque sabemos que chegará o momento, em que juntos, apontaremos novos caminhos...
Chegará o momento que vamos expor nossas idéias, seremos ouvidos com atenção, em que apontaremos para o futuro...mas, também chegará o momento em que os sonhos vão parecer grandes demais e vamos discordar um dos outros a respeito de "risco" e do "preço" a ser pago para conseguirmos os nossos objetivos, o risco de "perder a vida" e fracassar é real e imediato...mas, não estamos nisso só pelo dinheiro! Estamos nisso porque optamos por estar nisso, apesar das diferenças que existem entre nós, de as vezes não entendermos um ao outro,sabemos que podemos fazer isso junto,sabemos que podemos atender esta demanda social,muitos estão esperando que não desistamos desta empreitada...
O momento é agora!! As pessoas estão dispostas a aderir, dispostas a planejar juntas, trabalhar juntas e sonhas juntas. Mas, saiba que sempre há ferozes resistências. E, as coisas podem não sair como planejou, podem ficar feias na hora H, talvez você fique sozinho e cara a cara com o problema. Mas, saiba que a VIDA privilegia sempre um tipo de pessoa, aquele que crê contra toda realidade desfavorável, os olhos de fé no impossível, aquela fé que transforma tudo porque espera naquilo que é inesperado, transformando problemas, em incríveis soluções. Por isso creia sempre em dias melhores mesmo vivendo os piores dias da sua vida. Por quê? Ora...simplesmente por que...DIAS MELHORES existem!!

VC não crê nisso! então..Melhore sua visão de vida....
"São os olhos a lâmpada do corpo! Se os teus olhos forem bons, todo seu corpo será luminoso" Mateus 6:22



Informações da Gincana Fabrica de Formatura



Equipe Rosa:



- Aluizio



- Priscilla



- Danúbia



- Mailise



- Cleia


Datas: 19 a 21 de Abril de 2009


Nome da Equipe: está em votação

O que será Avaliado e as provas:


1 - Pontualidade - com a chegada dos integrantes dentro do horário e o tempo de entrega das provas;

2 - Video Institucional de 5';

3 - Reportagens para o novo Fabrica News - Deve ser apresentado 01(uma) reportagem por integrante do grupo;


4 - Ideias de mudanças e inovações;


5 - Campanha de marketing para 2009;


6 - Provas de perguntas e respostas.



Sucesso é, antes de tudo, a exata e intransferível sensação de fazer o que se gosta!

Não há nada mais gratificante do que a realização dos nossos sonhos!
Quando indetificamos a razão do que, efetivamente, nos motiva...do que, realmente faz a diferença em nossas vidas...Conseguimos entender e buscar a verdadeira razão de nossa existência...


O PODER DE SONHA E REALIZAR!!!
UM POUQUINHO SOBRE CERIMONIAL

Práticas diretamente relativas ao campo profissional do Relações Públicas, o Cerimonial e Protocolo regem as relações e a civilidade entre as autoridades constituídas nos âmbitos jurídico, militar, eclesiástico, diplomático, universitário, privado e em todas as instâncias do Poder Público.
No Brasil, são basicamente condutas norteadas por leis municipais, estaduais e federais que resguardam características culturais sob normas internacionais; sem esquecer, contudo , que enquanto linguagem são passíveis de transformação e atualização.
Para facilitar o entendimento, seguem algumas definições consagradas:

Cerimonial: rigorosa observância de certas formalidades em eventos oficiais, entre autoridades nacionais e estrangeiras; conjunto de formalidades de atos solenes e festas públicas;

Protocolo: é a ordem hierárquica que determina normas de conduta dos governos e seus representantes em ocasiões oficiais ou particulares.

sexta-feira, 9 de janeiro de 2009

Boa idéia


Eu tenho, você tem ou já teve e, com certeza continuará a ter: Boa Idéia é para todos que têm uma mente funcionando. Não importa o motivo, se for boa, mande sua idéia, seja ela uma frase de efeito, um conceito novo e porque não uma nova forma de ganhar dinheiro ou ajudar as pessoas ! Vamos exercitar a criatividade, pois esse é o único caminho para o futuro: ter boas idéias!

quinta-feira, 8 de janeiro de 2009


Cada vez mais o trabalho em equipe é valorizado. Porque ativa a criatividade e quase sempre produz melhores resultados do que o trabalho individual, já que "1+1= 3". Por tudo isto aqui ficam dez dicas para
trabalhar bem em equipe.

1. Seja paciente
Nem sempre é fácil conciliar opiniões diversas, afinal "cada cabeça uma sentença". Por isso é importante que seja paciente. Procure expor os seus pontos de vista com moderação e procure ouvir o que os outros têm a dizer. Respeite sempre os outros, mesmo que não esteja de acordo com as suas opiniões.



2. Aceite as ideiás dos outros
As vezes é difícil aceitar idéias novas ou admitir que não temos razão; mas é importante saber reconhecer que a idéia de um colega pode ser melhor do que a nossa. Afinal de contas, mais importante do que o nosso orgulho, é o objetivo comum que o grupo pretende alcançar.



3. Não critique os colegas
As vezes podem surgir conflitos entre os colegas de grupo; é muito importante não deixar que isso interfira no trabalho em equipe. Avalie as idéias do colega, independentemente daquilo que achar dele. Critique as idéias, nunca a pessoa.



4. Saiba dividir
Ao trabalhar em equipe, é importante dividir tarefas. Não parta do princípio que é o único que pode e sabe realizar uma determinada tarefa. Compartilhar responsabilidades e informação é fundamental.



5. Trabalhe
Não é por trabalhar em equipe que deve esquecer suas obrigações. Dividir tarefas é uma coisa, deixar de trabalhar é outra completamente diferente.



6. Seja participativo e solidário
Procure dar o seu melhor e procure ajudar os seus colegas, sempre que seja necessário. Da mesma forma, não deverá sentir-se constrangido quando necessitar pedir ajuda.



7. Dialogue
Ao sentir-se desconfortável com alguma situação ou função que lhe tenha sido atribuída, é importante que explique o problema, para que seja possível alcançar uma solução de compromisso, que agrade a todos.



8. Planeje
Quando várias pessoas trabalham em conjunto, é natural que surja uma tendência para se dispersarem; o planejamento e a organização são ferramentas importantes para que o trabalho em equipe seja eficiente e eficaz. É importante fazer o balanço entre as metas a que o grupo se propôs e o que conseguiu alcançar no tempo previsto.



9. Evite cair no "pensamento de grupo"
Quando todas as barreiras já foram ultrapassadas, e um grupo é muito coeso e homogêneo, existe a possibilidade de se tornar resistente a mudanças e a opiniões discordantes. É importante que o grupo ouça opiniões externas e que aceite a idéia de que pode errar.



10. Aproveite o trabalho em equipe
Afinal o trabalho de equipe, acaba por ser uma oportunidade de conviver mais perto de seus colegas, e também de aprender com eles.

Grito de Guerra!!!

Força, garra e determinação!
A equipe X vai mostrar sua força e união!
Fortes, destemidas, sempre prontas pra ganhar!
E nada nesse mundo pode nos atrapalhar!
No monte ou na colina, a equipe X sempre está!
Seu uivo é tenebroso ninguém pode encarar!
A força que nos une, da moleza nos separa!
Nós somos os X's, e temos muita garra!
AUUUUUUU!